Een klimpark waar iedereen meedoet

Fun Forest

Amsterdam, donderdag 24 januari 2019

Of je nu in een rolstoel zit, autisme of een verstandelijke beperking hebt: bij Fun Forest ben je een volwaardig medewerker. Dit klimpark zoekt enthousiaste mensen met een kwetsbaarheid die werkervaring willen opdoen. ‘Bij ons hoor je echt bij het team, wij accepteren iedereen zoals hij of zij is.’

Fun Forest is een klimpark waar je gezekerd aan een touw tussen de bomen een parcours aflegt. Het park bestaat sinds 2007 en heeft klimparken in Amsterdam, Almere, Rotterdam en Venlo. Michiko Scannell werkt als Social Impact Manager bij het park en begeleidt medewerkers die een afstand tot de arbeidsmarkt hebben. ‘Mijn taak is onder andere om ervoor te zorgen dat we genoeg mensen uit deze doelgroep aan het werk hebben, dat ze de juiste begeleiding krijgen en dat de begeleiders weten wat ze moeten doen. Daarnaast verzorg ik de begeleiding op de locaties in Amsterdam en Rotterdam.’

Leerwerkplek voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt
In 2016 is de Fun Forest Foundation opgericht om er onder andere voor te zorgen dat het park nog meer werk kan bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. ‘We hebben het afgelopen seizoen in de 4 parken 38 leerwerkplekken kunnen vullen’, vertelt Scannell (links op de foto, red). Die medewerkers vallen allemaal onder haar toezicht. ‘Daarnaast hebben we ook regulier personeel, wat ik overigens een rotwoord vind, want iedereen is bij ons gelijk. We proberen medewerkers met een kwetsbaarheid zoveel mogelijk te betrekken in het team, alleen wordt hun werk gefinancierd uit het potje van de foundation.’

Het park heeft als doelstelling met de foundation om banen te bieden aan mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. Die ambitie begon met een jongen met autisme die regelmatig bij Fun Forest langskwam om te klimmen. ‘Hij kwam op een gegeven moment zo vaak langs en was zo enthousiast dat we zeiden: ‘Kom ons dan maar eens helpen.’ Hij is ontzettend gegroeid in zijn ontwikkeling en studeert tegenwoordig, omdat hij door het werk sociaal zekerder is geworden. Dat was voor ons zo’n toffe ervaring dat we hier meer mee wilden doen. Door werk te bieden aan mensen die moeilijker aan het werk komen willen we steeds meer maatschappelijk impact creëren.’

Taken die passen bij wat je wilt en kunt
Bij het park kun je werkervaring opdoen via een leerwerkplek. Wat voor werk je gaat doen, verschilt per persoon. ‘Je hebt bij ons een takenpakket aangepast op wat je wilt en kunt leren‘, legt Scannell uit.’ Je kunt aan de slag bij de receptie, horecawerk doen of werken als instructeur in het klimpark. ‘Bij de receptie gaat het veelal om het innemen en uitgeven van klimmaterialen, bij horecawerk om gasten helpen of meer op achtergrond de afwas doen of broodjes bereiden. In het park ben je instructeur en sta je voor groepen mensen.’

Als je start, stel je met Scannell leerdoelen op. Die variëren van wennen aan werk, arbeidsritme opbouwen tot leren samenwerken in een team. ‘Tweewekelijks ga ik dan met je in gesprek en kijken we samen wat er goed gaat en wat minder.’ De vraag hoe ze ervoor zorgt dat medewerkers zich bij Fun Forest op hun gemak voelen, vindt ze lastig om te beantwoorden. ‘Ik denk dat dat komt doordat we je hier de ruimte geven om jezelf te zijn. Ik coach oplossingsgericht en vraag je bijvoorbeeld wat je anders zou willen doen in plaats van jou te vertellen wat je zou moeten doen.’

Doel Fun Forest: springplank zijn
De parken zijn open van maart tot en met half november. ‘Omdat het seizoensarbeid is, kunnen we medewerkers niet zoveel vastigheid bieden’, vertelt de Social Impact Manager. ‘Dat is ook niet ons doel. We willen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt vooral een springplank zijn, ze zich comfortabel laten voelen en sociale – en werknemerservaring laten opdoen zodat hun zelfvertrouwen groeit en ze weer verder kunnen.’

Scannell ziet dat de medewerkers die ze begeleidt, vaak ‘een enorme ontwikkeling doormaken’. ‘Hartverwarmend’ noemt ze de reacties die ze van hen krijgt. ‘Als ik aan het einde van een seizoen vraag: ‘Wat neem je mee van Fun Forest?’ Dan antwoorden ze over het algemeen: ‘Dat ik meer kan dan ik dacht.’ Of: ‘Dat mensen beter zijn dan ik dacht.’ Eigenlijk datgene waar we voor staan: in een team werken, iedereen hoort erbij en wordt geaccepteerd zoals -ie is. En vooral heel veel klimplezier hebben met elkaar.’

Benieuwd? Bekijk de vacatures van Fun Forest op deze website!
Wil je ook aan de slag in een van de klimparken van Fun Forest? Lees dan voor meer informatie hun vacatures voor receptiemedewerker of horecamedewerker op deze website.

Terug naar overzicht